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工作内容: 1.实施普工招聘,满足用人部门的人力资源需求; 2.协助完成计时岗位的招聘;协助完成校招; 3.负责招聘信息的发布与跟踪,确保招聘信息的及时性和完整性; 4.负责离职员工的离职原因统计; 5.负责员工政审、暂住证办理、注销; 6.其他领导安排的其他事务。 要求:全日制本科及以上学历,有三年以上制造业招聘相关工作经验,人力资源专业应届生亦可;具有一定的沟通能力、时间管理能力、统计分析能力;抗压能力、目标感强。
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