人事专员
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人事专员 岗位职责: 1.优化并贯彻执行招聘管理等相关制度、流程,确保工作规范、有效开展并提高工作效率。 2.收集各用人部门年度人力资源需求,为年度人力资源计划的制定提供数据支持。 3.编制公司定编定岗标准,参与工作分析,收集、审核非定额职位说明书,有效控制岗位编制。 4.负责对招聘渠道进行维护、开发、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足各子公司的用人需求。 5.负责主导公司培训工作的开展,推进公司级相关培训计划,跟踪各部门培训进展情况。 岗位要求: 1.大专以上学历,人力资源、机械等相关专业 2.具备招聘管理常规工作的专业知识、相关法律法规知识,掌握招聘面试相关专业技能、工具、方法,善于识人 3.具有亲和力,具备快速建立信任关系的能力,能够跨部门协调招聘相关事务的能力
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