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试用期是否有必要单独签劳动合同

在以往的求职经历中经常会遇到这种情况,好多企业在签订合同时,都会这么对试用期员工说:“试用期有试用期的合同,转正之后才签正式合同,这两份合同不一样。” 下面就来说说试用期是否有必要单独签劳动合同。      《劳动合同法》第19条第4款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”简单从法条上看,签署试用期合同,本质就是劳...

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2022-03-12 00:00 140

实习生“零报酬”合法吗

1. 实习生零报酬合法吗?    因为在校大学生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。目前,国家也没有专门针对所有实习生的补贴政策。有些地方政府为了鼓励大学生就业,对企业接收实习生会有一定的补贴,但具体情况需要咨询当地政府。如果企业和实习生在最初有约定,企业是可以不支付劳动报酬,不执行当地最低工资标准的;实习生加班的劳动报酬支付方式也要按照企业与...

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2022-03-12 00:00 208

年终奖是怎么扣税的?

 拿到年终奖的员工会发现年终奖是被“咬”掉一块的,因为年终奖也是需要缴税的。大多数用人单位发放的年终奖按照全年一次性收入的方式来缴税,即先将员工在年终奖发放当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率;然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后,再乘以12个月,即为全年一次性奖金的应纳税额。但要注意的是,按照这个方法计税,不能享受个税免征额。由于国家自2011年9月起调整了个人所...

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2022-03-12 00:00 94

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