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企业与应届生之间

求职的过程中我们常看到一些企业的职位要求里写着“需两年以上工作经验”等等类似的似乎把刚毕业的年轻人排斥在外的说明,但事实的话它真的是应届生一个求职的门槛吗?答案肯定是否定的!下面,我们就在此好好分析下企业的立场和应届生需要改观的东西吧。第一点:公司不养闲人。    作为应届毕业生,你可以会的很少,但是在面试和简历中,要展现的是你有潜力,对你所做的行业有极高的热情,学习能力强,对新事...

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2022-03-13 00:00 82

给毕业生选择工作的六步建议

又是一年毕业季,特别写下如何选择工作的六步建议,希望对大家有帮助。  第一步:选择城市。核心城市意味着更多机会、更高眼界、更好薪酬、更多竞争和更高成本。在职业初期优先选择发达三大城市经济圈工作,原因是要把所学尽可能找到印证的舞台和机会。之后,年龄更加成熟,可以去二三线城市的最优秀公司。  第二步:选行业。最大的错误就是没有行业——不要选择太小太窄几乎还不能成为行业的行业。更重要的是...

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2022-03-13 00:00 55

新人该怎么度过浮躁期

初入职场的新人常常很难将工作做得持久,尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发,这段时间常常被称为职业的浮躁期。对于浮躁的状态,有些新人不在意,认为工作随心选择,有些新人则把责任全推自己身上,渐渐对自己产生了怀疑。其实,新人出现职场浮躁的心态在一定程度上是正常现象,主要是看该如何处理。

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2022-05-10 00:00 81

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